Recruit
山陰パナソニックリクルートサイト
We are all stars
私たちの輝き方改革、
はじまります。
山陰パナソニックの可能性は、こんなものじゃない。
もっと社員一人ひとりの個性を活かせたらもっとイノベーションを起こせるだろう。
もっと社員一人ひとりの才能が発揮されたらもっと新しい事業が生まれるだろう。
10年先も、山陰パナソニックが世の中にお役立ちしつづけるための鍵、
それは、イキイキ、ワクワク、ドキドキと働く私たち一人ひとりの社員です。
“上”からの指示を待つのではなく“自ら”が動く私たちになろう。
“同質”に安住するのではなく“異質”を面白がる私たちになろう。
“内”に閉じこもるのではなく“外”の才能と交わる私たちになろう。
“変化”をおそれるのではなく“変化”を楽しむ私たちになろう。
We are all stars
社員の働きがいと成長を山陰パナソニックの成長につなげる
「輝き方改革」。
「個」の力を、競争力に変える挑戦です。
私たち社員は、責任を自覚しながら個性を発揮できる社員であろう。
私たち上司は、親身なリーダーシップでメンバーを後押しできるリーダーであろう。
山陰パナソニックの次の10年先の答え、それは、私たち一人ひとりの中にあります。
山陰パナソニック株式会社
代表取締役社長 渡部 幸太郎
山陰パナソニックの
これからを知る
2030年、山陰の星になるため
サンパナがどのように動いていくのか。
サンパナの挑戦期が幕をあける。
社員プロジェクト
社員が発案し、社員の手によって作られる プロジェクトをご紹介します。
健康経営
サンパナで働く社員が心身ともに健康で安 全に働くための取組をご紹介します。
SDGs
持続可能な開発目標達成に向けて、サン パナが果たす役割をご紹介します。
出雲
くにびきマラソン
毎年開催されるマラソン大会の様子と取組について紹介します。
esports部
esports部GOLDENAXEの活動について紹介します。
ポスターギャラリー
会社の取り組みや社内外の活動の様子を ポスター化しました。
社歌
会社の想いを歌詞に込め、歌い継ぐ社歌 をプロモーション動画でご紹介します。
年間スケジュール
新入社員が入社してからの1年は?会社 の年間の動きをご紹介します。
山陰パナソニックの
歴史
60年以上続く山陰パナソニックのヒストリー をご紹介します。
経営理念
山陰パナソニックの存在意義、そのパーパ スをご紹介します。
数字で見る
サンパナ
サンパナってどんな会社なの?数字でわか りやすくご紹介します。
会社情報
山陰パナソニック株式会社の基本情報と 山陰に28拠点ある事業所を紹介します。